Strategien für eine demographiefeste Arbeitswelt
Die alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung, die betriebliche Gesundheitsförderung und das lebenslange Lernen sind Kernpunkte der INQA- und auch meiner Aktivitäten in Sachen Demographie. Als zertifizierte Demgrafieberaterin und Qualitäts-Coach berate ich Sie gerne über die aktuellen Förderprogramme zu diesen Themen.
Bettina Heinz
Mobil: 0160 / 787 46 56
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News:
Ältere bleiben länger im Erwerbsleben
Die Beschäftigungssituation der älteren Arbeitnehmer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. Das ist das Ergebnis der Studie "Karriere und Beruf 50plus: Wege zu mehr demografischer Fitness und Beschäftigung", die das Institut der deutschen Wirtschaft Köln im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) erstellt hat. Demnach hat der Anteil der Beschäftigten in der Altersgruppe der 50- bis 65-Jährigen überproportional zugenommen.
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